BP，这个缩写在职场中比较常见，一般与面试中经常见到的HR联系在一起,至于hr，字面意思就是人力资源，也就是所谓的人事和相关,负责建立和完善财务BP服务流程,BP，或HRBP，即HumanResourceBusinessPartner的全称,BP=业务伙伴，即业务伙伴的意思。
BP=业务伙伴，即业务伙伴的意思。HR=humanresources，指人力资源。HR business partner(HRBP)实际上是企业委派到各个业务部门或事业部的人力资源经理，主要协助高级管理层和各个业务单元的经理进行员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作是负责公司人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的执行，协助业务单元完善人力资源管理，帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。做好人力资源业务伙伴，需要针对业务部门的特殊战略需求提供独特的解决方案，真正将人力资源和自身价值嵌入到各个业务单元的价值模块中，真正发挥和实现人力资源业务伙伴的重要作用。
BP，这个缩写在职场中比较常见，一般与面试中经常见到的HR联系在一起。BP，或HR BP，即HumanResourceBusinessPartner的全称。至于hr，字面意思就是人力资源，也就是所谓的人事和相关。因此，HR BP实际上是人力资源服务经理，负责协助业务部门改善人力资源管理。
Financial bp是BusinessPartner的全称，即业务伙伴。财务bp是财务部门和业务部门之间的关键环节。这个岗位的人不仅要懂财务，还要懂业务，同时还要懂财务工作的各个模块，做好桥梁，用财务专业帮助业务部门解决问题。工作职责1。负责建立和完善财务BP服务流程。2.负责为业务部门提供各种财务解决方案，协助处理业务部门的财务相关工作。3.负责整理和处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持。4.建立财务收益管理模型，进行财务预测和风险提示。5.对业务部门的项目进行事前、事中、事后的跟踪管理，计算业务损益和活动。6.品牌提出并提供资金支持的其他合理诉求。7.深刻理解各品牌的商业模式，连接商业和金融。
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